中共官媒人民日报今天针对部分中国年轻党政干部有「躺平」心态发表文章说，有年轻干部对苦活难事「能躲就躲」，拿「资历浅」当挡箭牌。而中共总书记习近平当年对自己首要要求就是「自找苦吃」，年轻干部应「多吃一点苦」、自找苦吃。
这篇以「年轻干部不妨多些『自找苦吃』」的文章说，习近平当年在陜北梁家河插队期间，带着乡亲们打坝修田、建沼气池，并表示他「对自己的首要要求就是「自找苦吃』」。
文章说，年轻干部正处于干事创业的大好时期，趁着年富力强「多做一些事、多吃一点苦」、多经历些锤炼，有利于在「经风雨、见世面、壮筋骨、长才干」中不断成长成熟成才，加快实现从「入行新手」到「行家里手」的转变。但干部成长成熟成才的路上从没有坦途快捷方式可走，只能是「一步一个脚印爬坡过坎」。
这篇文章表示，现实中有「个别年轻干部」成长较慢，在急难险重任务面前「站不出来、顶不上去」。一个重要原因就是在工作中拈轻怕重，遇事爱拿「资历浅」、「没经验」当挡箭牌，对自己份内的苦活累活、急事难事「能躲就躲、能推则推」，工作中吃一点苦就发牢骚抱怨，觉得吃了亏。
文章说，中国也有一些年轻干部内心想成就一番事业，但在工作中只凭「一股蛮劲埋头拉车」，却不懂「抬头看路」，身陷事务主义原地打转，难以真正提高认识水平和工作水平。
这篇文章强调，倡导年轻干部「自找苦吃」并不是鼓励「没苦硬吃」。吃苦，关键要「苦对地方、苦在点上」，这样才能苦出价值。年轻干部要既保持肯吃苦的韧劲、敢吃苦的勇气，又增添「会吃苦的智慧」，在实践中总结规律、优化路径，将「吃苦」的成效实实在在体现到提升人民群众的获得感、满意度上。
文章最后说，年轻干部「自找苦吃」，既需要自身主动，也离不开组织「搭台赋能」。只有让「吃苦者不吃亏、让有为者有位」，才能让愿吃苦、能吃苦的年轻干部有平台、有奔头（有期待可努力），进而激励和引导更多年轻干部立足本职岗位。
