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【2023年09月26日訊】（記者夏松報導）9月26日，幾張網傳工作聊天記錄截圖爆紅網絡。該工作群聊截圖顯示，江西某國企建築設計院院長溫某稱「工資是按月給的，不是按22天給的」，個人初步決定明年開始實行週六週日工作制，如不能接受，可考慮提前離職。該話題引發爭議。
江西某國企建築設計院員工上週六（9月23日）有半天沒有看到釘釘工作群內消息，院長溫某留言稱：「千萬不要以為週六週日就是非工作時間」，「我個人初步決定明年開始實行週六週日工作制度，如果不能接受，可以考慮提前離職。」
溫某還說：「我個人真的特別討厭那種，一到週末就非工作狀態，只顧享受，而不懂享受的源頭是什麼的人。」「工資是按月給的，不是按22天給的，如果你是按22天上班，那可22/30來打折扣。」
（網絡截圖）
（網絡截圖）
（網絡截圖）
公開資料顯示，溫某係江西建工第一建築有限責任公司設計院院長。
該信息立刻引爆網絡。
財經博主楓碩論金融說：「這邊建議您先下崗離職呢。PS：地產建築大行業不景氣持續下行周期事實不會改變，選擇大於努力！」
微博大V頑皮的郭貝勒說：「體制內最重要的，就是順從和鼓掌。有意見就整你，合規合法逼你走，讓關係戶頂崗，小團體更緊密。讓員工打卡，自己睡醒再來，讓員工加班，自己公款旅遊。只對來源負責，把上面拍好了，就運作升遷了，誰在乎底層員工，都是產值機器。」
陝西德倫律師事務所合伙人阿至律師說：「江西某國企建築設計院院長溫某，你知道設定雙休日是多麼艱難嗎？是多少力量才形成的雙休日？而這個雙休日列入到法律中，你一個匹夫要取消週末。我看你快下台了。」
獨立評論人、微博大V老徐時評說：「說白了，這些話國外的資本家都不敢這麼說，在這些國企領導眼裡，勞動法難道只是擺設嗎？」
在強大的輿論壓力下，江西建工集團紀檢委一名工作人員9月26日告訴《瀟湘晨報》記者，目前江西建工一建公司的紀委已在處理。溫某的言論僅為他個人觀點，不代表公司和集團觀點。
責任編輯：任子君#
