【2025年01月25日訊】（記者林燕綜合報導）據美國媒體1月24日（週五）報導，由於中國公司旗下的社交媒體平台TikTok未來的不確定性已持續數月，這款短視頻應用的部分美國員工已經離職，並選擇加入其它公司。
根據《The Information》的報導，自2024年7月以來，已有超過800名TikTok美國員工離職。
Live Data Technologies的最新分析顯示，大約10%的離職TikTok員工跳槽到了Instagram和Facebook的母公司Meta Platforms。Live Data Technologies通過公開的工作變動信息追蹤了這些人員流動情況。
在過去六個月中，TikTok美國員工的離職率（即離職人數與在職員工人數之比）幾乎是Meta、蘋果、亞馬遜、微軟和谷歌等大型科技公司的兩倍。
除了Meta外，TikTok員工也傾向於加入谷歌和亞馬遜。一些員工還選擇了沃爾瑪、DoorDash、OpenAI和Passes等公司。
TikTok對有關該數據的置評請求未予回應。
報導稱，截至2023年，TikTok在美國的員工人數已達7,000人。儘管拜登總統2024年4月簽署了一項禁止TikTok的兩黨法案，TikTok的管理層仍指示員工繼續照常運營。
這項法律給予TikTok的中國母公司字節跳動270天的期限來出售其對TikTok的控制權。然而即使多家美國企業提出收購要約，字節跳動仍拒絕討論出售TikTok的可能性。
此外，TikTok還要求公司管理層繼續為新職位進行面試，但警告他們不要與求職者猜測禁令實施後可能會發生的情況。
TikTok為中國公司字節跳動擁有。美國國會議員認為，中共可以利用TikTok獲取美國人的個人訊息，從而推動間諜活動，並利用TikTok的演算法進行帶有目的性的宣傳。TikTok否認北京對該應用有任何控制權。
TikTok的法律訴訟已經走到盡頭。2025年1月17日，美國最高法院裁定支持國會的TikTok禁令合憲性。該裁決啟動了倒計時，隨後蘋果、谷歌和甲骨文等科技巨頭在19日停止在美國為TikTok提供應用程式、網站和相關服務。
因TikTok法律禁令設置了非常明確的「合格剝離」條款，總統也必須執行國會通過的法律。
美國總統川普（特朗普）週一（20日）宣誓就職，並簽署了一份總統行政令，延遲75天執行針對TikTok的法律禁令，希望「既保護國家安全，同時避免突然關閉成百上千萬美國人的通訊平台」。目前尚不清楚川普總統對TikTok的具體措施。
責任編輯：李寰宇#
