【2025年03月20日訊】日前,眾騰人力資源集團有限公司杭州分公司一名員工爆料,兩個月前,她和公司總經理出差,晚上在酒店險遭客戶性侵。她因此患上抑鬱症不得不休假,公司不但沒有給與關懷,還一度勸她離職。
據《羊城晚報》報導,今年1月13日,小琳(化名)與總經理一起赴浙江安吉出差,並參加了的飯局,喝了約半斤白酒,之後帶著醉意回到酒店。正當她熟睡的時候,白天的客戶突然闖入房間試圖對她性侵。幸虧她及時清醒阻止了對方,最終未受到性侵害。
小琳報警後該客戶被逮捕。酒店方也為該客戶擅自開門的行為賠償小琳。
但小琳的噩夢並沒有就此結束。根據小琳在網上發的貼文,此事之後,她時常情緒崩潰,失眠,被噩夢驚醒,並伴有手抖、頭暈、腿軟等症狀,經醫生確診為重度焦慮和中度抑鬱。
於是,她向公司請病假,開始休養恢復。剛休息數日,帶小琳出差的總經理就打電話來,要求她要麼正常上班,要麼辭職離開。對方還表示,如果小琳主動離職,公司可支付5000元至10000元的補償。小琳表示,她不能接受,並提出10萬元補償。從此,小琳與公司之間爆發了一系列矛盾。
2月27日,小琳感到病情愈加嚴重,軀體化症狀日趨明顯,又一次向公司申請病假,但未獲批准。但她選擇繼續休養,並在次日前往醫院進一步檢查,診斷結果為急性應激反應,醫生建議休息兩週。隨後,她向總公司負責人說明了情況,但負責人的回覆讓她感到十分冷漠和敷衍。
懷著失望和不滿,3月6日,小琳發帖講述了自己的遭遇。公司得知此事後,提出以20萬元換刪帖。小琳拒絕了,並因當時協商的人態度非常傲慢,她一氣之下提出要40萬元補償。
3月7日,小琳帳戶上突然收到公司轉來的10萬元。她對此感到不解和恐慌,向公司提出退還。小琳說,當天,公司派人還向她當面致歉,表示公司此前存在工作失誤、缺少人文關懷,願以這筆錢作為補償。
但小琳表示,自己不接受經濟補償,只希望總公司負責人能親自向她道歉。3月9日,小琳再次發帖,聲明放棄除離職與工傷賠償之外的經濟補償。
結果,3月10日眾騰人力集團對外發布聲明稱,「我司認為在此次事件中對於受害員工的保護與關懷仍有不足」,公司已給予受害員工10萬元作為補償,相關部門也已受理工傷申請,目前正等待調查結果。
聲明並稱,「對於受害員工所主張的上述10萬元補償款外再額外支付40萬元精神損害賠償的訴求,我司認為已遠超法律規定範疇,目前仍未能與受害員工達成一致」。
聲明讓小琳感到十分不滿。她表示,該聲明避重就輕、推卸責任,將輿論矛頭指向自己,無疑是對她的二次傷害。
她說,這段時間因處理與公司的糾紛,她感到身心俱疲,目前仍在依賴藥物緩解焦慮。但她不會妥協,「就是想爭這一口氣」。
3月18日,羊城晚報記者就此致電小琳提供的該公司負責人手機號,但對方拒接電話。
3月20日,「女子出差險遭強姦又被公司勸離職」話題衝上熱搜榜第一位。
責任編輯:高慧
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眾騰人力資源集團有限公司杭州分公司一名員工日前網上爆料,和公司總經理出差險遭客戶性侵。她因此患上抑鬱症,向公司請假休息卻被勸離職。(網頁截圖)
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