中共因社保亏空危机越来越大，中共人社部日前发布五年规划，称「稳步提高缴费水平」。有分析认为，中共企图强制增加收费来填补社保亏空。
据《第一财经》7月14日报导，中共人社部日前正式印发《人力资源和社会保障事业发展「十五五」规划》（下称《规划》），提出「健全参保缴费激励约束机制，稳步提高缴费水平」。
《规划》列出社保目标：「十五五」时期，基本养老保险参保率保持在95%以上，失业保险、工伤保险（含职业伤害保障）参保人数分别达到2.55亿人、3.45亿人，企业（职业）年金基金规模超9万亿元（人民币，下同）。
据「财新网」报导，近期不少企业财务及人力资源负责人反映，收到税务部门通知，称其单位的社保缴费基数与个税工资不匹配，存在未足额申报缴纳社保费风险，要求「尽快自查、调整申报，夯实社保缴费基数。」
山东一间批发零售业公司财务人员说，公司已经被区税务局约谈社保基数问题，要求2026年公司的社保基数要达到上年工资的65%，5年内要达到100%。如完全达标，估算公司每年将新增社保的成本约100万元。
时政观察人士夏言表示，如果按照员工的实际工资而不是按照社会平均工资的60%缴纳社保，企业与个人将不堪重负。根据中共财政部发布的数据，2025年社保基金收入合计126,033.68亿元，其中财政补贴29,115.23亿元；基金支出合计111,414.1亿元。也就是说，如果没有财政资金支持，社保是收不抵支的。而目前中共财政紧张，只好靠增加收费弥补亏空。
中国问题专家王赫对大纪元表示，中国社保核心问题之一是收支压力巨大，可持续性空前突出。
北京大学光华管理学院助理教授权盈月等人今年3月发表于《经济管理学刊》的一篇文章中表示，如果官方强制企业为全职员工都完全达目标缴纳社保，其平均净利润率会从8.6%大幅下降至2.9%。
根据众合云科旗下「51社保」发布的《中国企业社保白皮书2025》显示，社保基数完全合规企业占比34.1%。
「医保被谁掏空」引发关注
社保除了亏空危机越演越烈，「医保被谁掏空」的问题也广受关注。在社交媒体上，中国民众讨论目前实行的DRG（疾病诊断相关分组）。这是一种按照患者疾病诊断、病情严重程度、治疗方式和资源消耗进行分组并实施医保付费的方式。
网民感叹，DRG计费模式下，医院只能采取符合官方规定但可能并非是最佳的治疗方案，包括患者还未康复就被医院要求出院。同时，医院为节约成本，选择减少临床，不采购进口药品等。
而在另一方面，政府官员，特别是高干，他们的医保待遇非常高。大陆《新京报》的一篇社论中提到，有一个退休省级干部住一次院花费就高达300万元。吉林大学白求恩第一医院的干部病房奢华程度令公众咂舌。
网上流传的一篇文章「住院一次花300万，谁给的官员医疗特权？」中提到，医保费用和医疗资源大部分被金字塔顶端用掉了，用在老百姓身上已是廖瘳无几。
文章作者说，其居住的小城，一些官员长期霸占医院高干病房，即使人不住，而且床费却要交着……这些官爷的家属亲情，七大姑八大姨，三叔二大爷，祖宗三代都来这里享受特权，输液吃药不花钱，住单间享受也是领导签字到药房拿药，谁买单？还是老百姓！
