【2024年10月16日訊】（記者李淨綜合報導）近日，一封長達15頁的內部舉報信在網絡上迅速流傳。舉報人為IBM大中華區原數據、人工智能與自動化業務（DAA）總經理李紅焰，其舉報IBM大中華區董事長陳旭東存在多項不當行為，涉及收受賄賂、拉幫結派，以及對不聽話的員工進行打擊報復等「七宗罪」。
據紅星新聞10月15日報導，近期，IBM大中華區的一封內部舉報信在網絡流傳，矛頭直指董事長陳旭東。舉報人自稱是一個普通員工，要報告陳旭東潛在錯誤舉動和不當行為，落款為李紅焰。
舉報信長達15頁，有中英兩種文字，開頭便羅列了陳旭東多項不當行為。如稱陳旭東帶領員工和業務夥伴去夜店卡拉OK、收受業務夥伴禮品、泄露公司機密、對員工進行打擊報復等。
此外，李紅焰在舉報信中質疑，陳旭東通過推行相關的「加強續效管理條例」，對不同級別的員工區別式地變相降薪。她舉例說，「9月23日口頭通知員工，25日宣布該條例，而考核的時間是10月份，僅以7、8、9月的績效決定每位銷售是否降薪。宣布到結束考核時間僅僅3個工作日。」「該管理條例嚴重違反勞動法，而且只針對中國員工，只針對B9/B10 員工。」
同時，李紅焰也對陳旭東不在降級降薪之列提出質疑，「IBM員工一個季度做得不好就降級降薪，B10降到B8，薪水降半，但拿IBM千萬級年薪、對3季度業績負責的直接責任人陳旭東董事長為啥不在降級降薪之列，這是赤裸裸的雙標和『辦公室霸凌』。」
舉報事件導火索或源於李紅焰被突然解僱。舉報信稱，9月30日，陳旭東突然通知李紅焰，她因三季度業績不達標被解除勞動合同。李紅焰對此感到很震驚，並提出質疑。
IBM官網顯示，陳旭東於2022年3月被任命為IBM大中華區總經理。陳旭東加入IBM前，他曾在聯想、美團和長江存儲等中國公司任職。
IBM官方向經濟觀察網確認了這封內部信的存在，並回應說：「高度重視並徹底調查任何可能違反公司商業行為準則的行為。」
一位IBM內部人士告訴界面新聞，李紅焰所在的IBMC（國際商業機器中國有限公司）目前已開啟裁員，其本人的離職或也是裁員的一部分。
中國業績下滑 IBM頻繁裁員
IBM中國頻繁裁員和其業績下滑有直接關係。該公司2023年財報顯示，其亞太地區在整體收入中的占比僅有18.92%，遠低於美國市場51.19%的水平，也低於歐洲、中東等地。其中，2023年IBM在中國的收入下降了19.6%。
去年以來，IBM中國就有一些業務被裁撤。今年8月，這家老牌IT巨頭又進行了新一輪裁員，其分公司IBMV下設的IBM中國系統中心裁撤，北京、上海、大連等地的一千多名研發和測試員工被裁，中國系統實驗室的研發工作也被轉移到海外其他IBM基礎設施基地。
在8月的裁員中，被裁員工被通知最後工作日為10月31日，其中在9月13日簽訂離職協議的員工可獲得N+3的賠償，9月20日前簽訂離職協議的員工將獲得N+1的賠償。但該賠償方案並未得到被裁員工的認可。
而此次李紅焰因為業績未達標問題被要求離職，同樣未獲得其本人的認可。在這封發給IBM中國區全體員工的內部信中，李紅焰稱，其被開除是陳旭東對自己的打擊報復行為。
責任編輯：鄭浩宇＃
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