一張帶有騰訊內部溯源水印的年終獎截圖在網絡上被廣泛分享，引發了薪資洩密風波。騰訊最近發布內部通報，指出微信事業群（WXG）某項目組的負責人葉某因涉及洩露公司敏感信息而遭到公司解雇，同時列入「永不錄用」黑名單。
據報導，騰訊反舞弊調查部門接獲線索指稱，WXG某項目組的負責人葉某存在散佈公司敏感資訊的行為。經過調查，發現葉某在工作期間將公司機密資訊外洩，造成相關訊息傳播到外部平台，對公司內外造成嚴重負面影響。
騰訊指出，葉某的行為違反了「騰訊高壓線」的相關規定，包含散布或詢問薪資資訊，以及因故意或不當操作導致公司機密外洩等行為。因此公司做出了終止其職務的決定，同時將其列入黑名單，不得再度雇用。
此外，騰訊透露，葉某還違反了《管理幹部違紀處罰辦法》相關規定，將另行公布對其違紀行為的處理結果。
之前，一張騰訊員工年終收入截圖在網路上流傳，顯示葉某的年終獎勵由現金和股票組成，總額接近320萬元，當中大約有82萬元是現金獎金，235萬元是股票獎勵。
隨後，有網友發現這張截圖帶有騰訊的內部溯源水印，引發了更多關於薪資泄露的爭議。風波擴大後，葉某的內部會議日程被急速清空，行業內推測可能是因為他洩露內部資訊而觸發了公司調查。
不過，騰訊的內部通報並未明確指明葉某洩露的內容是否就是先前在網路上流傳的年終獎截圖。
公開資料顯示，葉某曾兩度在2025年獲得騰訊最高績效評級「傑出」，這也是他獲得高額年終獎勵的重要原因之一。
據了解，騰訊目前的績效評定制度包括「傑出」、「優秀」和「表現不佳」三個等級。其中，「傑出」對應前一制度的4至5星評級，通常僅頒發給團隊內前10%至20%的優秀員工。獲得「傑出」評級的員工，年終獎金通常達到6個月甚至更高。
