【2025年10月01日訊】（記者程木蘭、駱亞採訪報導）2025年9月，黑龍江大型招聘會吸引逾11萬畢業生爭奪九千多個崗位，場面震撼卻凸顯青年就業艱難。專家分析，高校擴招導致學歷貶值，產業轉型難以吸納就業需求，招聘會更淪為地方政治作秀，青年失業有如「中國火山口」，已成關乎社會穩定的「灰犀牛」。
9000崗位來了11萬人
9月15日，中國黑龍江大學舉行了一場「高校畢業生大型招聘會」。據官方數據，參會企業一共提供9,000多個崗位，卻吸引了112,423名大學、碩士與博士畢業生蜂擁而至。人潮洶湧，甚至從會場一路排到地鐵口。
據網絡流傳的一位親歷者視頻：「現場特別特別多的應屆畢業生，真的是感受到了現在就業的嚴峻性。」他注意到，許多企業甚至高校在崗位設置時，普遍要求碩士甚至博士學歷，本科畢業生幾乎沒有合適的職位，「機會真的是越來越少了」。（視頻）
網絡輿論隨即掀起波瀾，有人形容「天下碩博如蝗蟲過境」，也有人感嘆「內捲」競爭慘烈程度已經到了前所未有的地步。
這場招聘會中，一個具體的案例尤為刺眼：錦州某集團招聘辦公室祕書，條件是「985或211的碩士研究生」，月薪僅3,500元，且僅有一個名額。諷刺的是，這份職位竟被求職者視為「現場比較優質的」。
數據背後隱藏危機：經濟增長與就業的脫鉤
世界銀行於2025年6月發布報告指出，2020至2024年間，中國GDP據稱年均增速約4.9%，但城市就業年均僅增0.9%，顯示「增長—就業」脫鉤日益加劇。
中共教育部的數據也清晰揭示了畢業生規模的持續擴張：2024年全國高校畢業生達1,179萬人，2025年更突破至1,222萬人。
青年失業率同樣觸目驚心。2023年6月，中國大陸16至24歲城鎮青年失業率達21.3%，創下歷史新高。之後官方暫停公布數據，直到同年12月才恢復，但調整了計算方式，排除了在校生。即便如此，2025年8月的青年失業率仍高達18.9%，再度創下一年新高。
參與招聘會的畢業生普遍反映，學歷門檻年年升高，而就業機會卻逐年縮減。更具諷刺意味的是，許多大學生最終流向底層崗位。
易網視頻上一名大學畢業生博主坦言：「今年就業不是嚴峻而是徹底顛倒了。現在飲料店員、超市營業員甚至外賣小哥的崗位有越來越多年輕淨白的面孔。」
另一博主說起自己家鄉的情況：約八成大學生畢業後無法找到穩定工作。他堂哥的兒子是村裡第一個本科生，當年考上大學，村裡辦酒席慶祝，全村人都來道賀。然而畢業後找工作半年無果，只能到菜地砍白菜，雙手布滿傷口，每月收入僅兩千多元。父親無奈感嘆：「早知道這樣，不如不讓他讀書。」
這群年輕人是九零後村裡第一代真正「讀出來」的，曾穿越幾里山路上學，省吃儉用籌學費。然而，現實卻格外殘酷。
該博主感慨：「不是大家不努力，只是個人努力在這個時代大勢面前真的顯得非常無奈。」
體制性錯配：教育流水線與就業市場斷層
旅美經濟學者黃大衛（Davy J. Wong）對表示，中國當前的就業困境，不是學生選錯專業或不夠努力，而是「政治制度的錯配」。
自1998年大學擴招以來，高等教育規模急速擴張。黃大衛形容，大學已被異化成「生產文憑的流水線」，「每一年的高校畢業生都在創新高」，卻與產業需求完全脫節。
他指出：「高等教育原本是精英階層，具有稀缺性，代表特殊社會地位和能力；但現在已經進入大眾化，稀缺性慢慢消失掉了。」
這直接造成「學歷倒掛」的惡性循環。許多博士、碩士被迫去爭奪原本屬於本科生甚至專科生的崗位。
易網網站戶名「手工製作阿愛」近日發表的視頻集錦，其中一段有位本科畢業女博主慨然說道：「我已經進入衣飾工廠打工半年……其實本來就是打工的，只是恰巧讀了幾年書而已。」
她坦言，曾參加學校招聘會，發現幾乎全是銷售與保險職位，「不要求專業技能，只要會拉單」；學姐早已轉行做直播，「快忘了自己以前是學什麼的」；談及表妹考完高考時的境遇：「甚至應徵奶茶店也被要求大專文憑。」
另一位應屆畢業生的經歷更具代表性。他原本主修新能源專業，卻無法找到專業對口的崗位，現在上海送外賣，每天工作10小時，完成40單左右，日均收入約380元，月入過萬。但他坦言是「拿命換的，路上紅燈都看不見」，在大城市裡生活只覺得「受罪」，落差極大。
教育與市場的錯配，讓許多學歷光鮮的年輕人，不得不在基層工作崗位中摸爬滾打。
招聘會的政治表演：數據造假與短期迴圈
時政評論員徐真向記者揭示，大規模招聘會本質上是地方政府的「政治表演」。企業在壓力下被迫參與，即使不缺人也要釋放崗位，「帶著壓力來表演」。
這種「表演」有一套熟悉的套路：錄用三個月試用期，統計時就算已就業，之後再解僱。透過這種操作，「本科生原本就業率只有10%幾，研究生30%多，經過表演後可以翻倍好看。」但這只是維穩手段，無助於根本改善。
黃大衛同樣指出，衡量就業質量的硬指標——簽約率、轉正率、崗位存續時間、社保五險一金——在官方資料裡完全缺失。他斷言：「這更多的是地方積累政治資本的一個表演秀。」
實際上，很多企業即便錄用了畢業生，也可能在半年後就「優化」（裁撤掉），然後次年再被請來參加招聘會，形成「招人—試用—辭退—再招」的年復一年迴圈。這種短期性，無法解決就業難題，反而加重了畢業生的不安定感。
黃大衛補充，現實中地方產業基礎衰退、產業同質化嚴重，導致就業市場缺乏完整產業鏈支撐，尚且大型招聘會流於「政治作秀」，只求數據好看，沒有透明度與長期規劃。
他說道：「眼見崗位的多，不等於真的有落地，而且有質量、有保障。」
民企受打壓與產業轉型難：結構性矛盾疊加
徐真則分析，原本真正能解決中國80%以上就業的，是民營企業；國企最多只能承擔15%～20%。然而，自2015年以來，「國進民退」愈發明顯：銀行抽貸、大批民企倒閉，加上對地方政府「化債」政策、「遠洋捕撈式」的異地查封，打壓企業發展空間，導致民企投資意願崩塌。他直言：「民企失去信心，不再投資，就業蓄水池乾涸。」
再者，中國經濟正處於周期轉換之中。徐真認為，過去依賴房地產、重化工等的舊模式經濟逐漸衰退，而以「數字經濟」為代表的新模式尚未形成足夠體量。更關鍵的是，數字經濟的核心是「提高效率、減少用工」，而非創造更多崗位。
教育方面，徐真批評教育產業化二十多年來，更使矛盾雪上加霜。大量二本、三本畢業生缺乏紮實的專業技能，最終只能進入外賣、網約車、餐飲等基層行業。上述新能源專業的畢業生到上海送外賣，每天拿命跑單，便是鮮活的例子。
徐真悲觀說道1970年代末「知青返城」的歷史。當時1,000萬至2,000萬知青被街道企業、國企、行政單位吸納，以「一崗三人」的方式維穩，最終導致國企低效與倒閉潮。1990年代朱鎔基時期「抓大放小」改革，即集中資源發展大型國企，一些地方中小型國企則放開私有化或允許其破產結業，帶來新一輪下崗潮。
徐真警告，如今招聘會薪資低廉、民營經濟凋敝，「未來可能再次走上依靠國企吸納失業的老路，最終導致國企破產倒閉的惡性循環。」
政治敏感性與未來隱憂：失業火山口上的中國社會
中國問題專家王赫指出，大學生失業與農民工失業有本質不同。農民工尚可回鄉務農，但大學生無法回到「蓄水池」，其失業直接威脅社會穩定。
2020年疫情期間，當局的六保政策涵蓋「保居民就業」，2018年的六穩政策也有「穩就業」一項。
2022年疫情後，中國經濟持續低迷。王赫悲觀預測：中共這個關恐怕是過不了了。
「每年有超過1,000萬畢業生湧入市場，而經濟吸納能力卻日益萎縮。體制內財政匱乏擴招無望，國企幾乎無新增崗位，民企投資負增長、資金外逃，所有渠道幾乎被堵死。」
王赫強調，這不是周期性問題，而是結構性危機。更令人擔憂的是，這種失業潮具有高度政治敏感性。
他認為，「中國社會像坐在火山口上。」一旦大規模青年失業遇上突發事件，就可能演變成抗議潮。2011年的「阿拉伯之春」革命，其中大學生和失業人口在其中扮演了非常突出的角色。
王赫說，雖然中共的社會控制能力與洗腦機制或許能延遲爆發，但危機的種子已經埋下。
與此同時，中國畢業生個體的選擇也折射出對就業現狀的壓抑。在工廠打工半年的年輕博主無奈地說：「不要再說大學生找不到工作是因為不肯脫下『孔乙己的長衫』，我們早就扒下長衫了！」
這些聲音，既是現實的寫照，也是制度困境的證明。中國的就業問題，早已不僅是經濟議題，更是關乎社會穩定與政權合法性的「灰犀牛」（可預見的重大危機），「中共知道問題的嚴峻性，但拿不出解方。」王赫說。
責任編輯：孫芸#
