【2026年03月21日訊】中共地方當局財政陷入困境，頻現欠薪、討薪事件。雲南一地三名招商局長聯合討薪，總款項近千萬元。對於招商局長也被欠薪，網民說，「互相畫大餅，最後一地雞毛。」
據大陸媒體3月20日報導，雲南省昆明市滇中新區的三名前招商局局長孫德成、楊建峰、耿文濤聯合發起勞動仲裁，要求滇中新區履行承諾，支付被拖欠的工資。其勞動仲裁申請書顯示，三人要求的勞動報酬分別是323萬元（人民幣，下同）、355萬元、305萬元，共計近千萬元。
自2024年3月三人被滇中新區下轄的人力資源開發中心口頭宣布解除勞動合同起，雙方的勞動糾紛已持續兩年。
據悉，早在2020年5月，當時地方財政尚可，滇中新區當局發布公告，面向全國公開招聘六名招商局局長。給出的報酬非常優厚，薪資包括底薪（20萬元）+績效工資（50萬元）+特殊貢獻獎，績效工資通過考核兌現。試用期滿考核合格並符合條件的可申請使用人才專項事業編。
時年45歲的孫德成曾任中科院下屬國企總經理，級別為正處級。當時他應聘了滇中新區京津冀區域招商局局長，然而在簽協議時發現，根本沒有專項事業編，工作地點也從招聘廣告中所說的北京改為昆明。但孫德成還是接受了。
2021年，滇中新區再次啟動招聘。此次公告明確「招聘崗位無行政及事業級別」，稅前綜合年薪80萬元（視績效考核結果），工作地點未提及。通過獵頭推薦，「80後」耿文濤和「70後」楊建峰先後入職，分別擔任長三角、珠三角區域招商局局長。耿文濤曾任東北某開發區投資局局長，楊建峰則在中部某省級高新區擔任過招商局局長。
但是，事情慢慢在起了變化。三人說，入職之初薪酬發放尚屬正常。後來就不對勁了。2020年8月至2021年12月，滇中新區按底薪20萬元加績效50萬元的結構，按月支付薪酬。楊建峰和耿文濤入職時約定的薪酬結構為「48+32」，即基本工資48萬元、績效32萬元。2022年初，孫德成的工資結構也被調整為同樣的「48+32」模式。
到2022年6月，三人工資突然調整為稅前16,660元/月，僅為原來基本工資的一小部分。三人稱，滇中新區人力資源開發中心給出的解釋是薪酬結構調整，從「48+32」變為「20+60」，即基本工資20萬元、績效60萬元，理由是「管委會領導提出了意見」。
此外，績效完全是個大餅。自2022年6月起至2025年11月，他們除了每月1.6萬餘元的基本工資外，再未獲得任何績效收入。2025年9月至11月，甚至連基本工資也出現扣減情況。
薪酬被砍後，三人開始了漫長的維權之路，最終申請勞動仲裁。2025年11月，三人的勞動仲裁申請啟動，索賠金額分別為孫德成323萬元、楊建峰355萬元、耿文濤305萬元，合計近1000萬元。
滇中新區管委會近期提出和解，孫德成、楊建峰、耿文濤可分別獲得65萬元、40萬元、35萬元，總額140萬元。但三人均明確拒絕。
3月17日，昆明市官渡區勞動人事爭議仲裁院人員稱，若雙方未能就和解方案達成一致，3月22日將作出最終裁決。
三名招商局長聯合討薪，引發網絡熱議。網民說：「互相畫大餅，最後一地雞毛，只有撕破臉比誰更賴了。」「這樣以後沒人去招商了。」「先互相騙，最後比賴。」「原來不止公司壓榨員工，政府機構也如此」「這種的招商局……也是坑蒙拐騙」。
責任編輯：寧峰#
